Introduction: Compensation Plan

Young Living memiliki sistem compensation plan (skema komisi) terbaik dan mengarahkan para anggotanya untuk memiliki fondasi yang kuat dari awal. Setiap langkah dipikirkan dan dirancang dengan hati-hati oleh Young Living CEO herself , Mary Young , yang sudah berpengalaman dengan direct selling company selama puluhan tahun.

Beberapa jenis komisi / bonus dalam Young Living compensation plan:
1. Fast Start Bonus
2. Silver Bound Bonus
3. Unilevel Bonus
4. Rank & Qualification
5. Generation Leadership Bonus

6. Generation bonus

Compensation Plan

Semua anggota, mulai dari distributor –  berkesempatan mendapatkan berbagai macam bonus berdasarkan apa yang mereka inginkan. Jika kita hanya ingin menggunakan produk, namun suka bercerita dan berakhir dengan teman yang ingin ikut bergabung sebagai anggota, kita berkesempatan mendapatkan Fast Start bonus.

Untuk anggota yang aktif berbagi pengalaman dan ingin menjalankan sisi bisnis Young Living dengan lebih mendalam, ada lebih banyak lagi jenis bonus yang dapat kita peroleh.

Untuk penjelasan lebih lengkap dengan contoh, silakan klik jenis-jenis bonus diatas. Masing-masing bonus dijelaskan dalam artikel terpisah agar tidak terlalu panjang.

Kalau kamu memiliki pertanyaan atau saran untuk membuat penjelasan tentang Compensation Plan ini lebih mudah dipahami, please email me here. 

Sebagai pemanasan, kamu juga bisa melihat video tentang berbagai terminologi dalam compensation plan bersama Karlina Kurniawati.

xx,

Norce

Business Opportunities : Income Disclosure 2015 – 2018

Young Living memiliki  sistem compensation plan yang terencana dengan sangat baik, mengarahkan anggotanya untuk membangun fondasi yang kuat dari awal dan memiliki profit sharing pool yang sangat generous.

Setiap langkah dipikirkan dan dirancang dengan hati-hati oleh Young Living CEO herself, Mary Young, yang sudah berpengalaman dengan direct selling company selama puluhan tahun.

Setiap anggota mendapatkan penghargaan sesuai dengan kerja kerasnya masing-masing.  Rank dan besarnya income yang bisa didapatkan oleh seorang anggota ditentukan tidak hanya dengan besarnya Organizational Group Volume (OGV) tapi juga berbagai kualifikasi to make sure everyone is working smart to earn it. Tidak ada cerita dimana yang bergabung duluan bisa mendapatkan hasil yang besar dengan goyang-goyang kaki lhoo…

In Young Living, hardwork are always recognized and  highly valued!

Berikut adalah Young Living Income Disclosure tahun 2015 sampai dengan 2018 ya.

Baca lebih lengkap tentang income opportunities  dengan Young Living Compensation Plan mulai dari sini.

Tertarik dengan business opportunity Young Living & ingin tahu lebih jelas ? Hubungi saya langsung  lewat email , atau klik disini untuk bergabung sebagai anggota dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.

X