Introduction: Compensation Plan

Young Living memiliki sistem compensation plan (skema komisi) terbaik dan mengarahkan para anggotanya untuk memiliki fondasi yang kuat dari awal. Setiap langkah dipikirkan dan dirancang dengan hati-hati oleh Young Living CEO herself , Mary Young , yang sudah berpengalaman dengan direct selling company selama puluhan tahun.

Beberapa jenis komisi / bonus dalam Young Living compensation plan:
1. Fast Start Bonus
2. Silver Bound Bonus
3. Unilevel Bonus
4. Rank & Qualification
5. Generation Leadership Bonus

6. Generation bonus

Compensation Plan

Semua anggota, mulai dari distributor –  berkesempatan mendapatkan berbagai macam bonus berdasarkan apa yang mereka inginkan. Jika kita hanya ingin menggunakan produk, namun suka bercerita dan berakhir dengan teman yang ingin ikut bergabung sebagai anggota, kita berkesempatan mendapatkan Fast Start bonus.

Untuk anggota yang aktif berbagi pengalaman dan ingin menjalankan sisi bisnis Young Living dengan lebih mendalam, ada lebih banyak lagi jenis bonus yang dapat kita peroleh.

Untuk penjelasan lebih lengkap dengan contoh, silakan klik jenis-jenis bonus diatas. Masing-masing bonus dijelaskan dalam artikel terpisah agar tidak terlalu panjang.

Kalau kamu memiliki pertanyaan atau saran untuk membuat penjelasan tentang Compensation Plan ini lebih mudah dipahami, please email me here. 

Sebagai pemanasan, kamu juga bisa melihat video tentang berbagai terminologi dalam compensation plan bersama Karlina Kurniawati.

xx,

Norce

Compensation Plan Part-1 : Fast Start Bonus

1. FAST START BONUS
Ketika seseorang yang kita kenalkan pada Young Living memutuskan menjadi anggota, kita akan mendapatkan Fast Start Bonus sebagai enroller. Nilai Fast Start Bonus adalah sebesar 25% dari total pembelanjaan pribadi yang dilakukan oleh anggota tersebut selama 3 bulan pertama. Jika sang anggota tidak berbelanja, maka fast start bonus adalah Nol.

Ilustrasi  1:

Unyil merupakan enroller Pak Raden. Selama 3 bulan pertama, Unyil akan mendapatkan 25% dari total pembelanjaan Pak Raden, dihitung berdasarkan PV (Personal Volume).

Bulan ke-1 : Order Pak Raden sebesar 100pv
Fast start bonus untuk Unyil : 25% x 100pv = 25pv (lalu kalikan dengan peg rate negara masing-masing. Untuk US, 1pv=1 USD. Untuk Indonesia 1pv = IDR 11.800)

Bulan ke-2 : Order Pak Raden sebesar 300pv
Fast start bonus untuk Unyil : 25% x 300pv = 75pv

Bulan ke-3 : Order Pak Raden sebesar 100pv
Fast start bonus untuk Unyil : 25% x 100pv = 25pv

Maksimal Fast Start Bonus yang bisa didapatkan perbulan adalah 25% dari 800pv (per new member), diakumulasikan dari semua order baik Essential Rewards maupun Standard Order.

Ketika seorang anggota yang kita referensikan kepada Young Living mulai mereferensikan anggota baru, kita juga akan mendapatkan Fast Start Bonus  sebesar 10%.

Ilustrasi 2:

Unyil – Usro – Kinoi

Ketika Usro menjadi enroller Kinoi dan order pertama Kino sebesar 100pv, Fast Start Bonus yang didapatkan adalah sbb:
Fast start bonus untuk Usro : 25% x 100pv = 25pv  (25 USD)
Fast start bonus untuk Unyil : 10% x 100pv = 10pv  (10 USD)

Important notes:
– Untuk mencairkan Fast Start Bonus, enroller harus memiliki pembelanjaan pribadi minimal 50pv

– Untuk setiap anggota baru yang bergabung dengan membeli Premium Starter Kit pada bulan pertama, selain Fast Start Bonus, enroller juga akan mendapatkan tambahan Start Living Bonus sebesar 25 USD, sehingga total bonus pada bulan pertama menjadi 50 USD.

Compensation Plan Part-2: Silver Bound

Untuk lebih memahami Fast Start Bonus dan Star Living Bonus, kamu juga bisa mendengarkan penjelasan Karlina Kurniawati melalui video ini.

Ada pertanyaanmu yang belum terjawab? Silakan cek halaman FAQ , tinggalkan komen atau hubungi saya lewat email disini!

Ingin bergabung bersama team kami? Klik disini untuk memulai perjalananmu  dengan dukungan penuh dari ONE DROP.

Business Opportunities : Income Disclosure 2015 – 2018

Young Living memiliki  sistem compensation plan yang terencana dengan sangat baik, mengarahkan anggotanya untuk membangun fondasi yang kuat dari awal dan memiliki profit sharing pool yang sangat generous.

Setiap langkah dipikirkan dan dirancang dengan hati-hati oleh Young Living CEO herself, Mary Young, yang sudah berpengalaman dengan direct selling company selama puluhan tahun.

Setiap anggota mendapatkan penghargaan sesuai dengan kerja kerasnya masing-masing.  Rank dan besarnya income yang bisa didapatkan oleh seorang anggota ditentukan tidak hanya dengan besarnya Organizational Group Volume (OGV) tapi juga berbagai kualifikasi to make sure everyone is working smart to earn it. Tidak ada cerita dimana yang bergabung duluan bisa mendapatkan hasil yang besar dengan goyang-goyang kaki lhoo…

In Young Living, hardwork are always recognized and  highly valued!

Berikut adalah Young Living Income Disclosure tahun 2015 sampai dengan 2018 ya.

Baca lebih lengkap tentang income opportunities  dengan Young Living Compensation Plan mulai dari sini.

Tertarik dengan business opportunity Young Living & ingin tahu lebih jelas ? Hubungi saya langsung  lewat email , atau klik disini untuk bergabung sebagai anggota dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.

Read the Label : Dish Soap

Siapa disini yang tidak pernah menggunakan sabun cuci piring di rumah? Mungkin tidak mencuci piring sendiri, tapi setidaknya tahu kalau produk ini adalah salah satu produk yang pasti ada setiap rumah tangga. Nah, #ReadTheLabel kali  ini mengulik sabun cuci piring, karena derita oleh sabun cuci piring ini once was very close to my heart, atau my hands tepatnya.  Silakan baca ceritanya di sini ya.

Hari ini saya ingin mengundang teman-teman untuk mengecek label sabun cuci piring yang digunakan di rumah. Foto yang saya sertakan disini salah satunya adalah kandungan sabun pencuci piring yang dulu sempat saya gunakan.

Yang saya langsung kenali adalah SLS (sodium lauryl sulfate) dan SLES (sodium laureth sulfate), zat kimia yang biasanya digunakan agar produk berbusa. Ditemukan di berbagai produk sabun, sampo hingga pasta gigi. Bahan aktif ini ditulis dengan huruf yang cukup besar, produsen tidak mencoba menutup-nutupi kandungan produknya. It’s our responsibility sebagai konsumen untuk membaca dan memahaminya.

Googling singkat dengan kata kunci “efek samping SLS’ akan menunjukan banyak artikel yang membahas berbagai efek penggunaannya. Mulai dari iritas kulit, iritasi pernapasan, hingga keracunan akibat akumulasi SLS di di dalam  tubuh karena penggunaan jangka panjang. karena SLS  tidak dapat diproses dan dikeluarkan oleh tubuh secara alami. Berapa banyak produk dengan SLS yang kita gunakan setiap hari? Sudah berapa tahun kita menggunakannya?

Di bagian petunjuk penggunaan, disebutkan kalau sabun ini juga dapat digunakan untuk mencuci sayur dan buah-buahan.
Let me remind you again, apa yang kita gunakan di kulit akan masuk ke dalam tubuh, walaupun setelah dibilas. Jika kita tidak mau menggunakan produk dengan SLS pada tubuh, apakah kita mau menggunakannya pada bahan makanan ?

Ingin mencari alternatif yang lebih baik dan aman? Make a switch like me! Sekarang, saya hanya menggunakan Thieves Dish Soap.

Kandungannya :
Water, Decyl glucoside, Sodium lauroyl lactylate, Lauryl glucoside, Sodium olate, Caprylyl glucoside, Sodium sesquicarbonate, Citrus Limon† (Jade lemon) peel oil, Citrus aurantium bergamia† (Bergamot) peel oil (Furocoumarin-free), Syzygium aromaticum† (Clove) bud oil, Citrus limon† (Lemon) peel oil, Cinnamomum zeylanicum† (Cinnamon) bark oil, Eucalyptus radiata† oil, Rosmarinus officinalis† (Rosemary) leaf oil.

Tidak ada hidden ingredients, tanpa pewarna, tanpa bahan sintetis dan tanpa SLS pastinya.

Ps: #ReadTheLabel dimaksudkan untuk tujuan edukasi dan raising awareness. It might be scary, uncomfortable to read, but I promised it will be an eye opener!

Jika kamu suka artikel ini dan ingin berkomunikasi langsung dengan saya, silakan email yah!  Ingin bergabung sebagai anggota? Klik disini & saya akan membantu perkenalanmu dengan Young Living dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.

Digize

Sedari si bayi mulai MPASI, aku selalu rajin olesin Digize dua kali sehari searah jarum jam dengan tujuan untuk menunjang pencernaannya. Maklum ibu-ibu biasanya rada deg-degan kalo anak2 uda mulai MPASI, macem2 ceritanya mulai dari yang ngga nafsu makan sampe kembung & susah pup (*pengalaman dari kakaknya). Tapi walaupan sering dipakein Digize, jujur aku tidak merasakan manfaatnya hingga 4 hari yang lalu saat aku sadar kehabisan Digize di rumah.

Karena tanggung akhir bulan, aku memutuskan untuk menunggu  awal bulan saja baru belanja, dengan pikiran,  ah mungkin udah ngga kenapa-kenapa kalau ngga dipakein. Pupnya udah lancar banget, sehari bisa 2-3.  sebentar lagi juga sudah mau 1 tahun pasti pencernaannya sudah bekerja dengan baik.

Tapi di hari yang sama tiba-tiba si bayi mulai rewel, uring-uringan dan mogok makan. Aku sampai bingung kenapa, sampai pengasuhnya  nyeletuk, “Itu Non, Diegonya abis udah 2 hari ngga gosok-gosok loh…”  sambil menunjuk botol merah  (🙈 nama baru Digize~ Diego dunk!!). “Kemaren juga ngga pup anaknya, makanya rewel.” Aku masih ngga percaya,  cuek saja – hahha… – karena masih menunggu promo bulann depan 😝

Sampai kemarin malam, si bayi bener-bener marah seharian. Mogok makan dan nyusu, dibawa ke toilet pun pupnya keras 😥
Gara-gara itu, jadilah tadi pagi aku buru-buru ke kantor YL  demi Digize walau macet dimana-mana. Sampai di rumah langsung gosok-gosok dan sorenya si bayi pun pup banyak sekali.  Langsung deh kelaparan + kehausan, hahahaa…

Pesan moral : Never take your oil for granted!
Sewaktu dipakaise tiap hari memang nggak berasa perannya tapi sekalinya bolos, langsung deh berasa banget!

 

Artikel ini ditulis oleh Lina Waty. Jika kamu suka artikel ini dan ingin berkomunikasi langsung dengan Lina, silakan email yah!  Ingin bergabung sebagai anggota dibawah bimbingan Lina? Klik disini & kami akan membantu perkenalanmu dengan Young Living dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.

X