Introduction: Compensation Plan

Compensation Plan

Young Living memiliki salah satu sistem compensation plan (skema komisi) terbaik dan mengarahkan para anggotanya untuk memiliki fondasi yang kuat dari awal. Setiap langkah dipikirkan dan dirancang dengan hati-hati oleh Young Living CEO herself , Mary Young , yang sudah berpengalaman dengan direct selling company selama puluhan tahun.

Beberapa jenis komisi / bonus dalam Young Living compensation plan:
1. Fast Start bonus
2. Rising Star bonus
3. Unilevel bonus
4. Rank & Qualification
5. Generation Leadership Bonus

6. Generation bonus

Semua anggota, mulai dari distributor –  berkesempatan mendapatkan berbagai macam bonus berdasarkan apa yang mereka inginkan. Jika kita hanya ingin menggunakan produk, namun suka bercerita dan berakhir dengan teman yang ingin ikut bergabung sebagai anggota, kita berkesempatan mendapatkan Fast Start bonus.

Untuk anggota yang telah mengintegrasikan penggunaan produk YL ke dalam hidup sehari-hari, aktif berbagi pengalaman &  ingin menjalankan sisi bisnis Young Living dengan lebih mendalam, ada lebih banyak lagi jenis & tingkatan bonus yang dapat kita peroleh.

Untuk penjelasan lebih lengkap dengan contoh, silakan klik jenis-jenis bonus diatas. Masing-masing bonus dijelaskan dalam artikel terpisah agar tidak terlalu panjang.

Kalau kamu memiliki pertanyaan atau saran untuk membuat penjelasan tentang Compensation Plan ini lebih mudah dipahami, please email me here. Thank you in advance! 🙂

Norce

Norce Putri

Advocate for Essential Oils for Emotional & Physical Wellness, AromaLift Therapist, Young Living Platinum Leader, co Founder of Young Living Indonesia Users Community

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *