Young Living memiliki sistem compensation plan yang terencana dengan sangat baik, mengarahkan anggotanya untuk membangun fondasi yang kuat dari awal dan memiliki profit sharing pool yang sangat generous.
Setiap langkah dipikirkan dan dirancang dengan hati-hati oleh Young Living CEO herself, Mary Young, yang sudah berpengalaman dengan direct selling company selama puluhan tahun.
Setiap anggota mendapatkan penghargaan sesuai dengan kerja kerasnya masing-masing. Rank dan besarnya income yang bisa didapatkan oleh seorang anggota ditentukan tidak hanya dengan besarnya Organizational Group Volume (OGV) tapi juga berbagai kualifikasi to make sure everyone is working smart to earn it. Tidak ada cerita dimana yang bergabung duluan bisa mendapatkan hasil yang besar dengan goyang-goyang kaki lhoo…
In Young Living, hardwork are always recognized and highly valued!
Berikut adalah Young Living Income Disclosure tahun 2015 sampai dengan 2018 ya.
Baca lebih lengkap tentang income opportunities dengan Young Living Compensation Plan mulai dari sini.
Tertarik dengan business opportunity Young Living & ingin tahu lebih jelas ? Hubungi saya langsung lewat email , atau klik disini untuk bergabung sebagai anggota dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.
