by norce | Apr 27, 2020 | Featured Leaders
Young Living Gold
Hallo,
Saya Stephanie, ibu rumah tangga dengan 2 anak lelaki yang sangat aktif. Saya memiliki usaha di bidang percetakan. Di waktu luang saya berusahan melakukan kegiatan yoga secara rutin untuk mengimbangi hobi saya yang lain: mengunyah!
Banyak teman berkomentar, saya yang sekarang terlihat lebih segar dibandingkan dulu beberapa tahun yang lalu. Tidak hanya ‘terlihat’, saya sendiripun juga merasakan bedanya secara fisik dan emosi, dulu dan sekarang. Selama 4 tahun saya bekerja keras membangun gaya hidup sehat sejak mengenal Young Living, sangat terasa manfaatnya sekarang.
Selain essential oil, produk favorit saya adalah suplemen. Sebagai penderita alergi kronis sejak kecil saya sangat berhati-hati dengan apa yang saya konsumi, namun saya sangat terbuka dalam mencoba berbagai jenis suplemen dari Young Living untuk mengetahui manfaatnya. Hasil coba-coba ini akhirnya menjadi bagian dari rutinitas saya sehari-hari dan pengalamannya dapat saya bagikan kepada teman-teman yang memerlukan.
Saya merasa sangat beruntung sebagai anggota One Drop karena sejak bergabung, saya menjadi sangat berkembang. Setiap anggota bekerjasama, berkompetisi secara sehat dan berteman dengan baik.
Salah satu kegiatan grup yang saya rasakan manfaatnya adalah kelas online kami setiap minggu. Anggota dari berbagai cabang organisasi di seluruh Indonesia bergantian berbagi ilmu dan pengalaman, sangat membantu anggota untuk menjadi belajar banyak hal tanpa limitasi tempat, waktu dan sumber daya.
Ingin bergabung bersama kami? Tunggu apa lagi?
by norce | Apr 27, 2020 | Compensation Plan |
(Penjelasan tentang Rank & Qualification ini juga dapat kamu lihat di video ini bersama Karlina Kurniawati.)
Sebelum melanjutkan ke bagian selanjutnya, mari mengenal berbagai jenis rank yang terdapat di Young Living. Secara sederhana, berikut adalah tingkatan ranknya :
1. Member / Distributor
2. Star
3. Senior Star
4. Executive
5. Silver
6. Gold
7. Platinum
8 Diamond
9. Crown Diamond
10. Royal Crown Diamond
Berdasarkan gambar, terdapat beberapa syarat untuk mencapai rank tententu:
1. Syarat pertama, setiap anggota harus memiliki PV pribadi, minimal 100pv.
2. Setiap anggota dapat mencapai rank jika mencapai OGV ( Organizational Group Volume) tertentu
3. Setiap anggota memerlukan Legs (kaki kualifikasi) untuk mencapai rank Executive dan keatas
4. Setiap anggota memerlukan PGV (Personal Group Volume) untuk mencapai rank Silver dan keatas
Setiap anggota dapat mengetahui PV, OGV & PGV nya masing-masing setiap bulan melalui Virtual Office –> My Organization.
Please be reminded that PV, OGV dan PGV akan kembali ke 0 (nol) setiap awal bulan. Yes, apapun level yang kita capai di bulan ini, setiap awal bulan kita semua akan kembali ke level distributor.
Setiap rank berkesempatan mendapatkan berbagai komisi dengan detail sbb : 
Untuk penjelasan berbagai istilah yang digunakan dalam Compensation Plan, silakan cek disini. Now that you know the ranks & qualification, silakan melanjutkan ke bagian 5 : Generation Leadership Bonus.
Untuk pertanyaan yang belum terjawab, silakan cek halaman FAQ, tinggalkan komen and feel free to email me anytime! Kalau kamu ingin bergabung dengan saya sekarang juga, silakan klik disini untuk memulai perjalananmu dengan dukungan penuh dari ONE DROP.
by norce | Apr 26, 2020 | Compensation Plan |
4. GENERATION LEADERSHIP BONUS
A. Generation leadership bonus sebesar 6.25% dibayarkan dari total komisi Young Living setiap bulan kepada anggota dengan rank Silver hingga Royal Crown Diamond.
Nilai Generation Bonus dihitung dalam bentuk share (seperti saham tapi dalam bentuk uang) dan distribusinya adalah sbb:
- Silver, 1 share.
- Gold, 2 shares.
- Platinum, 3 shares.
- Diamond, 4 shares.
- Crown Diamond, 5 shares.
- Royal Crown Diamond, 6 shares.
Saat ini, 1 share bernilai sekitar 142USD.
Contoh (lihat gambar dibawah) :
- UNYIL : Platinum (3 shares, 426 USD)
- USRO : Platinum (3 shares, 426 USD)
- PAK RADEN : Silver (1 share, 142 USD)
- KINOI : Silver (1 share, 142 USD)
- UCRIT : Gold (2 shares, 284 USD)
- CUPLIS : Platinum (3 shares, 426 USD)
- MELANI : Silver (1 share, 142 USD)
- BUN-BUN : Silver (1 share, 142 USD)
B. Untuk setiap anggota di dalam organisasi kita yang mencapai rank minimal Silver, kita akan mendapatkan bonus tambahan Generation Leadership Bonus berupa shares sesuai dengan level leader tsb. Dalam setiap level, kita dapat memiliki lebih dari 1(satu) Generation leader dan mendapatkan Generation Leadership Bonus s/d tak terhingga.
Generation Leadership Bonus (GLB) yang diperoleh seorang leader dapat mencapai 8 level, sbb :
- Silver, mendapatkan GLB sedalam 1 level personal + 2 level ke bawah.
- Gold, mendapatkan GLB sedalam 1 level personal + 3 level ke bawah.
- Platinum, mendapatkan GLB sedalam 1 level personal + 4 level ke bawah.
- Diamond, mendapatkan GLB sedalam 1 level personal + 5 level ke bawah.
- Crown Diamond, mendapatkan GLB sedalam 1 level personal + 6 level ke bawah..
- Royal Crown Diamond, mendapatkan GLB sedalam 1 level personal + 7 level ke bawah.
Contoh berdasarkan gambar diatas, UNYIL mendapatkan GLB sbb :
1. 3 shares dari dirinya sendiri (Platinum, level 0)
2. 3 shares dari Usro (Platinum, level 1)
3. 1 share dari Pak Raden (Silver, level 1)
4. 1 share dari Kinoi (Silver, level 2)
5. 2 shares dari Ucrit (Gold, level 2)
6. 3 shares dari Cuplis ( Platinum, level 3)
7. 1 share dari Melani (Silver, level 4)
8. 1 share dari Bun-bun (Silver, level 4)
Total yang didapatkan Unyil adalah
15 shares (2130 USD).
Pengecualian:
* Pak Raden (Silver) hanya mendapatkan 1 GLB dari Ucrit (Gold) sesuai dengan levelnya sendiri, demikian juga Kinoi (Silver) hanya mendapatkan 1 GLB dari Cuplis (Platinum)
* Generation Leader yang turun menjadi Executive, akan kehilangan haknya akan GLB dan level leader dibawah organisasinya (jika ada) akan naik keatas (lihat gambar)
Ingin mendapatkan lebih banyak Generation Leadership Bonus? Nurture and grow your leaders!
Selanjutnya, baca tentang Generation Bonus disini yah!Jika kamu suka artikel ini dan ingin berkomunikasi langsung dengan saya, silakan email yah! Ingin bergabung sebagai anggota? Klik disini& saya akan membantu perkenalanmu dengan Young Living dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.
by norce | Apr 25, 2020 | Compensation Plan |
Sebagai anggota Silver keatas, selain mendapatkan Generation Leadership Bonus yang kita bahas sebelumnya, kita juga mendapatkan Generation Bonus. Perhitungannya saya jelaskan dibawah ya…
A. Personal Generation Bonus (Bonus Generasi Pribadi)
Besarnya bonus adalah sebesar 2.5% dari total OGV yang dimiliki oleh Silver+ yang bersangkutan.
Contoh 1 :
Meilani sebagai Silver memiliki OGV sebesar 12.000PV.
Personal Generation Bonus yang didapatkan oleh Meilani adalah : 2.5% x 12.000PV = 300 USD
Contoh 2 :
Ketika kita memiliki anggota dengan rank Silver keatas di dalam organisasi kita, OGV mereka tidak lagi diperhitungkan ke dalam Personal Generation Bonus kita.
Cuplis adalah Platinum dengan OGV sebesar 120.000PV.
Di dalam organisasinya, Cuplis memiliki 4 anggota Silver yaitu Meilani, Bunbun dan dua orang Silver lainnya.
Personal Generation Bonus yang didapatkan oleh Cuplis adalah :
2.5 % x [120.000PV – (OGV Meilani) – (OGV Bunbun) – (OGV Silver X) – (OGV Silver Y)]
Contoh 3 :
Unyil sebagai Platinum memiliki OGV sebesar 235.000PV dan memiliki anggota Platinum (Usro), dan 3 anggota Silver di Level-1 nya.
Personal Generation Bonus yang didapatkan oleh Unyil adalah :
2.5 % x [235.000PV – (OGV USRO) – (OGV PAK RADEN) – (OGV Silver A) – (OGV Silver B)]
B. Generation Bonus (Bonus Generasi)
Dari contoh diatas, kita dapat melihat ketika anggota dalam organisasi kita mencapai rank Silver keatas, kita tidak lagi mendapatkan Personal Generation Bonus dari volum organisasi mereka.
Dari mereka, yang kita dapatkan adalah Generation Bonus sebesar 3% dari total OGV mereka, dikurangi dengan OGV anggota Silver+ di dalam organisasi tersebut jika ada.
Untuk mempermudah ilustrasinya saya akan menggunakan contoh yang sama dengan diatas.
Contoh 1 :
Meilani sebagai Silver memiliki OGV sebesar 12.000PV.
Personal Generation Bonus yang didapatkan oleh Meilani adalah : 2.5% x 12.000PV = 300USD
Generation Bonus yang didapatkan oleh Unyil dari organisasi Meilani adalah :
3% x 12.000PV = 360 USD
Contoh 2 :
Cuplis adalah Platinum dengan OGV sebesar 120.000PV. Di dalam organisasinya, Cuplis memiliki 4 anggota Silver yaitu Meilani, Bunbun dan dua orang lainnya.
Generation Bonus yang didapatkan oleh Unyil dari organisasi Cuplis adalah :
3% x [120.000PV – (OGV Meilani) – (OGV Bunbun) – (OGV Silver X) – (OGV Silver Y)]
Contoh 3 :
Dari ilustrasi yang saya gunakan (lihat foto), Unyil mendapatkan Generation Bonus sebagai berikut :
3% x OGV USRO – (OGV Kinoi)
3% x (OGV PAK RADEN – OGV Ucrit)
3% x OGV SILVER A
3% x OGV SILVER B
3% x (OGV Kinoi – OGV Cuplis)
3% x (OGV UCRIT – OGV Silver di organisasi Ucrit)
3% x OGV CUPLIS (lihat contoh 2)
3% x OGV Meilani (contoh 1)
3% x OGV Bunbun
3% x OGV Silver X
3% x OGV Silver Y
3% x OGV Silver+ lain di dalam organisasinya
Kedalaman Generation Bonus yang kita terima sama dengan kedalaman Generation Leadership Bonus yaitu :
Silver, 1 level personal + 2 level ke bawah.
Gold, 1 level personal + 3 level ke bawah.
Platinum, 1 level personal + 4 level ke bawah.
Diamond, 1 level personal + 5 level ke bawah.
Crown Diamond, 1 level personal + 6 level ke bawah.
Royal Crown Diamond, 1 level personal + 7 level ke bawah.Level 1 adalah Personal Generation Bonus sebesar 2.5%
Level 2 – 7 adalah Generation Bonus sebesar 3%
Level 8 adalah level terakhir untuk Generation Bonus sebesar 1%
Jika kamu suka artikel ini dan ingin berkomunikasi langsung dengan saya, silakan email yah! Ingin bergabung sebagai anggota? Klik disini & saya akan membantu perkenalanmu dengan Young Living dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.
by norce | Apr 24, 2020 | Compensation Plan |
Young Living memiliki sistem compensation plan yang terencana dengan sangat baik, mengarahkan anggotanya untuk membangun fondasi yang kuat dari awal dan memiliki profit sharing pool yang sangat generous.
Setiap langkah dipikirkan dan dirancang dengan hati-hati oleh Young Living CEO herself, Mary Young, yang sudah berpengalaman dengan direct selling company selama puluhan tahun.
Setiap anggota mendapatkan penghargaan sesuai dengan kerja kerasnya masing-masing. Rank dan besarnya income yang bisa didapatkan oleh seorang anggota ditentukan tidak hanya dengan besarnya Organizational Group Volume (OGV) tapi juga berbagai kualifikasi to make sure everyone is working smart to earn it. Tidak ada cerita dimana yang bergabung duluan bisa mendapatkan hasil yang besar dengan goyang-goyang kaki lhoo…
In Young Living, hardwork are always recognized and highly valued!
Berikut adalah Young Living Income Disclosure tahun 2015 sampai dengan 2018 ya.
Baca lebih lengkap tentang income opportunities dengan Young Living Compensation Plan mulai dari sini.
Tertarik dengan business opportunity Young Living & ingin tahu lebih jelas ? Hubungi saya langsung lewat email , atau klik disini untuk bergabung sebagai anggota dengan dukungan penuh dari komunitas ONE DROP.
